LOŠ ODAZIV ZA POSAO KOD TODORIĆA, SINDIKALISTI PORUČUJU: ‘Ja bih se na njegovom mjestu zapitao zašto ne žele raditi’

Konzum.hr

Ivica Todorić u javnosti se požalio na manjak radnika te ustvrdio kako je zbog zapošljavanja kontaktirao 4000 ljudi od kojih se 200 odazvalo, a 40 radi u Agrokoru, međutim iz Zavoda za zapošljavanje su ga demantirali.

Iz Zavoda za zapošljavanje kako je Todoriću dosad upućeno oko 50000 ljudi od kojih se 900 u koncernu i zaposlilo, piše Novi list. “Agrokor se žali kako ne može naći radnike zato što ih premalo plaća. Kako to da DM nema problema s pronalaskom radnika?” Jedan je od najčešćih komentara.

DM odskače po plaćama

Predsjednica Sindikata trgovine Zlatica Štulić kaže kako prodavači u najvećem broju trgovačkih lanaca, pa tako i u Konzumu, primaju neto plaću od 3.100 do 3.500 kuna. Na prigovore kako se radnike u Konzumu izrabljuje neplaćenim prekovremenim radom, predsjednica sindikata odgovara kako je to generalni problem u trgovini, s kojim se država do sada nikad nije pozabavila.

“U pravilu, plaća im se za onoliko radno vrijeme koliko je i radno vrijeme trgovina, no ne i za vrijeme provedeno prije otvaranja, i nakon zatvaranja prodavaonica. Prodavači rade i mnogobrojne druge poslove, za koje nisu plaćeni”, ističe Štulić. Također tvrdi kako Todorić više problema ima s nedostatkom vozača koji odlaze u inozemstvo i drugim zanimanjima, a ne prodavačima.


Od prosjeka daleko odskače DM, u kojem primaju i po stotinjak molbi za posao dnevno, budući da je prosječna plaća prodavača u toj trgovini, prema ranijim podacima, oko 8.500 kuna, zbog čega su u više navrata proglašeni i najboljim poslodavcem u Hrvatskoj. Koliko trenutačno primaju njihove prodavačice, u DM-u, kako je odgovoreno našem listu, zbog odsutnosti nadređenih jučer nisu mogli odgovoriti. Bolje nego drugdje navodno je i u Lidlu, koji je također dvije godine zaredom proglašen drugim najboljim poslodavcem u Hrvatskoj.

Neplaćen prekovremeni i male plaće uzrok manjka radne snage?

“U prosjeku se za jedno mjesto radnika u trgovini Lidlu na natječajima javi stotinjak kandidata. Plaća zaposlenika u našim trgovinama je iznad prosjeka za sektor trgovine. Zaposlenici u trgovinama su dobili svoj razvojni plan koji uključuje dodatne edukacije i unaprjeđivanja osobnih i stručnih vještina«, odgovaraju iz Lidla u kojem se neto plaće prodavača, napominje sindikalistica Zlatica Štulić, kreću od 3.800 do četiri tisuće kuna. Ističe, međutim, da u Lidlu dosta ljudi radi na pola radnog vremena, što za poslodavca znači manje troškove rada. Kolektivni ugovor u Konzumu, zaključuje ona, predviđa pak neka davanja, poput božićnice ili uskršnjeg bonusa, kojeg u većini drugih trgovina nema.

»Prema našim informacijama, nije da Konzum ne može na tržištu rada pronaći dovoljno prodavača, već im, kao uostalom i drugim lancima, nedostaje primarno vozača i nekih drugih zanimanja. Činjenica je da velik broj kvalificiranih vozača odlazi u inozemstvo pa se trgovci suočavaju s manjkom radne snage«, kaže Štulić.

Predsjednik Novog sindikata Mario Iveković misli oprečno od Štulić te kaže kako su upravo niske plaće, kao i neplaćeni prekovremeni rad u Konzumu razlog zbog kojeg se Todorić žali na manjak radne snage na tržištu.

“Ja bih se na njegovom mjestu zapitao zašto ljudi kod njega ne žele raditi za plaću tek nešto veću od minimalca. Radi se prekovremeno, i vrlo naporno, a ljude prima na određeno pa nema nikakve sigurnosti. Često nezaposleni upravo iz tih razloga odlučuju radije ostati na burzi nego da tri mjeseca rade za male novce“, zaključuje Iveković.

>> OBRUKAO KONZUM I DOBRO NASMIJAO INTERNET: Pogledajte što je pronašao ovaj kupac (FOTO)

>>> ŠOKANTNA PRIČA RADNICE KONZUMA PROCURILA U JAVNOST! ‘Svaki dan nekome pozli, a VI za to znate…’

Komentari